Biden quiere exigir pruebas de Covid para empleados no vacunados


WASHINGTON: La administración de Biden dijo el martes que las agencias federales deberían exigir el covid-22 pruebas antes de febrero 15 para empleados gubernamentales no vacunados que trabajan en el lugar o interactúan con el público.

Un mandato de vacunación impuesto por el presidente Joe Biden en septiembre cubre a unos 3,5 millones de trabajadores federales y requiere que estén completamente vacunados para noviembre 19 o enfrentar una posible medida disciplinaria o incluso el despido.

La administración dijo el martes que los empleados no vacunados, incluidos aquellos que buscan exenciones religiosas o médicas, «deberían hacerse la prueba semanalmente durante cualquier semana». durante el cual trabajan en el sitio o interactúan en persona con miembros del público como parte de sus deberes laborales. Las agencias pueden requerir pruebas más frecuentes».

Las reglas no se aplican a los trabajadores federales que trabajan de forma remota.

A diciembre. 8, el gobierno de EE. UU. dijo que ha logrado 97. 2% de cumplimiento, con 92. 5% de los empleados que han recibido al menos un Covid-19 dosis de vacuna.

El mes pasado, la Oficina de Administración y Presupuesto (OMB, por sus siglas en inglés) de la Casa Blanca alentó a las agencias federales a no imponer medidas disciplinarias más allá de la educación y el asesoramiento o una carta de amonestación para la mayoría de los empleados que no habían cumplido hasta enero. OMB no comentó de inmediato cuántos empleados estadounidenses han sido sancionados por no cumplir con las reglas.

El mandato de vacunas de Biden no cubre a los empleados federales en las ramas judicial y legislativa ni a los trabajadores del Servicio Postal de EE. UU. (USPS).

USPS está cubierto por un mandato de vacuna o prueba para empresas con 100 o más empleados, pero ha pedido un retraso en el cumplimiento de esos requisitos.

La administración dijo el martes que las agencias federales pueden imponer medidas disciplinarias a los trabajadores que se niegan a hacerse la prueba, y también pueden prohibir a los empleados de los lugares de trabajo de la agencia en espera de la resolución de cualquier acción disciplinaria.

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