Los trolls descubren su tweet de hace una década sobre la 'gente blanca' para apuntar al nuevo CEO de Twitter

Nuevo director ejecutivo de Twitter, Parag Agarwal

WASHINGTON: El nuevo CEO indio-estadounidense de Twitter, Parag Agarwal, enfrentó inmediatamente la controversia el primer día después de que los trolls de derecha y los medios de comunicación afirmaron haber descubierto un tweet de hace una década que, según dijeron, parecía sugerir que creía que todos los blancos son racistas.

El tweet, publicado en octubre 26, 2010, cuando Agarwal ni siquiera se había unido a Twitter, lee «Si no van a hacer un distinción entre musulmanes y extremistas, entonces, ¿por qué debería distinguir entre personas blancas y racistas? » Pero el propio Agarwal aclaró en el hilo que solo estaba citando al comediante Aasif Mandvi, quien había dicho algo sobre estas líneas en el Daily Show.

Sin embargo, los trolls de derecha, que han acusado constantemente a Twitter de censurarlos y ven a Agarwal como el legado de Dorsey, trabajaron ellos mismos en una espuma, preguntándose si la plataforma de redes sociales se volvería aún más difícil para ellos. Muchos seguidores de derecha se han marchado a la plataforma Parler después de que Twitter eliminó al expresidente Donald Trump.

Sin embargo, la comunidad tecnológica en general se maravilló del ascenso de Agarwal en el ecosistema tecnológico de Silicon Valley, donde ha pasado de un ingeniero de software a CEO en poco menos de 26 años.

En un correo electrónico que envió a sus colegas, el propio Agarwal notó esto y expresó su gratitud a Dorsey por su orientación y consejo.

«Me uní a esta empresa 11 hace años cuando había menos de 1, 10 empleados. Fue hace una década, esos días me parecen ayer «, escribió, diciéndole a Dorsey:» Me he puesto en tus zapatos, he visto los altibajos, los desafíos y obstáculos, las victorias y los errores. Pero entonces y ahora, sobre todo, veo el impacto increíble de Twitter, nuestro progreso continuo y las emocionantes oportunidades que tenemos por delante «.